Lediglich 37 Prozent der jungen Deutschen zieht es laut der Laut dem Deloitte Millennial Survey 2015 in die die Führungsetagen. Allerdings ist der Unterschied zwischen den Geschlechtern größer als im internationalen Umfeld – 46 Prozent der Männer, aber nur 29 Prozent der Frauen haben eine Führungsposition zum Ziel.

Dagegen wollen 65 Prozent der jungen Millennials in den Emerging Markets eine Führungsposition erreichen – dies ist der weltweit höchste Wert.

Quelle: PM Deloitte